♦ „Ne-am clădit pe forţă de muncă ieftină, iar asta nu mai funcţionează. (…) Avem două lucruri care cred că reprezintă o provocare foarte serioasă: avem un management inadecvat, inclusiv firmele de IT, cred că este foarte important să înţelegem că avem un deficit de management şi avem o cultură antiantreprenorială.!
România trebuie să iasă din paradigma unei economii bazate pe costuri mici şi să investească în capitalul uman, în competenţe, în valoare adăugată. Este un pas dificil, dar necesar pentru a putea face faţă schimbărilor globale, susţine Sebastian Văduva, antreprenor şi profesor, Business Technology Executive.
„Cred că trebuie să ne transformăm dintr-o forţă de muncă ieftină într-una valoroasă, iar asta cred că este o provocare. O temă este cum putem să transformăm oamenii obişnuiţi în oameni extraordinari? Trebuie să luăm oamenii pe care îi avem şi să ajungem la rezultate extraordinare. Cum putem să producem calitate în produse şi servicii? Trebuie să îmbrăţişăm digitalizarea, tehnogizarea, trebuie să lucrăm cu inteligenţa artificială“, a spus el în cadrul evenimentului „Secretele antreprenorului de succes“, organizat de IMM Club la Oradea.
De asemenea, Sebastian Văduva a punctat că România nu mai poate fi privită doar ca o destinaţie de forţă de muncă ieftină.
