Secretariatul General al Guvernului (SGG) a lansat procesul de selecţie pentru ocuparea posturilor de preşedinte şi doi vicepreşedinţi ai Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), instituţia care are rolul de a monitoriza şi evalua performanţele întreprinderilor publice. Mandatul este de patru ani, iar selecţia are loc în contextul îndeplinirii Jalonului 440 din Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR).
Candidaţii trebuie să aibă studii superioare finalizate cu diplomă de licenţă în domenii precum juridic, economic, management sau administraţie publică, o experienţă profesională de minimum zece ani şi cel puţin şapte ani în funcţii de conducere executivă în companii private, întreprinderi publice sau instituţii ale administraţiei publice. Printre cerinţele obligatorii se mai numără cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională la nivel minim B2, lipsa antecedentelor penale şi fiscale, o stare de sănătate corespunzătoare şi absenţa oricăror conflicte de interese.
Procesul de selecţie se va desfăşura în două etape – evaluarea dosarelor şi interviul – iar candidaţii declaraţi eligibili în prima fază vor fi invitaţi la interviu. Printre criteriile de selecţie se numără competenţele în domeniul guvernanţei corporative, capacitatea managerială, planificarea strategică, abilitatea de a lua decizii şi experienţa în relaţia cu organizaţii internaţionale.
Dosarele de candidatură pot fi depuse până la data de 6 noiembrie 2025. Metodologia privind selecţia preşedintelui şi a vicepreşedinţilor AMEPIP se va putea consulta pe site-ul Secretariatului General al Guvernului, respectiv al Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice.
