Numărul de contracte de muncă pentru ocupaţia „director general, director executiv şi asimilaţi“ (denumirea oficială din Clasificarea Ocupaţiilor din România) a ajuns la 171.184 în 2017, în creştere cu 11.190 de contracte (Ă7%) faţă de anul anterior, arată rezultatele unui studiu realizat de Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM).
„Aceste creşteri ale numărului de contracte de muncă pentru angajaţii din top management sunt normale, însă este important să deosebim cele două tipuri de contracte de muncă, pentru că există contracte standard de muncă şi contracte de mandat, care au perioadă limitată, includ clauze clare şi specifice“, a spus Oana Botolan Datki, SEE managing partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane Consulteam.
