• Leu / EUR5.3368
  • Leu / GBP6.3228
  • Leu / USD4.7430
Eveniment

Topul industriilor care au apăsat cel mai mult pedala recrutării şi pe cea a salariilor în 2025. Retailul şi construcţiile au făcut cele mai multe recrutări, dar salariile au crescut cel mai mult în finanţe şi telecom

Topul industriilor care au apăsat cel mai mult pedala...

Autor: Ramona Cornea

12.03.2026, 17:00 367

CLICK AICI PENTRU INFOGRAFICUL CARE ÎNSOȚEȘTE ACEST ARTICOL, DISPONIBIL EXCLUSIV PE ZF CORPORATE

♦ Comerţul a ajuns la peste 833.000 de salariaţi în decembrie 2025, cu 6.700 mai mulţi faţă de decembrie 2024 ♦ Construcţiile ocupă locul al doilea în clasamentul recrutărilor, cu peste 4.000 de angajaţi noi într-un an ♦ „Recrutarea a rămas activă în domenii unde există investiţii constante sau deficit de specialişti” ♦ Cea mai mare creştere anuală a salariului mediu net a fost în activităţile auxiliare intermedierilor financiare, unde veniturile au urcat cu peste 26% ♦ Sectorul telecomunicaţiilor şi cel de depozitare şi activităţi auxiliare pentru transporturi au înregistrat creşteri de aproape 18%, respectiv 16%.

Imaginea de ansamblu a pieţei muncii de anul trecut arată că dinamica angajărilor este alimentată în special de retail, construcţii şi ospitalitate, în timp ce creşterile salariale cele mai rapide apar în domenii precum serviciile financiare, telecomunicaţiile şi logistica.

Aşadar, statisticile de la Institutul Naţional de Statistică (INS) arată că sectorul comerţului a fost principalul motor al recrutării în economie în 2025, înregistrând cea mai mare creştere a numărului de angajaţi faţă de anul anterior. Comerţul a ajuns la peste 833.000 de salariaţi în decembrie 2025, cu aproximativ 6.700 de angajaţi în plus faţă de decembrie 2024.

Te-ar putea interesa și:

„Din perspectiva pieţei de recrutare, 2025 a fost un an mai prudent pentru multe companii. Am observat o temperare a ritmului de angajare în mai multe industrii mari, în special în producţie, retail şi anumite servicii, pe fondul incertitudinilor economice şi al presiunii pe costuri. Multe companii au preferat să îşi optimizeze echipele existente sau să amâne extinderea lor până la o mai bună claritate a contextului economic. Recrutarea a rămas însă activă în domenii unde există investiţii constante sau deficit de specialişti. Construcţiile, energia, ingineria şi anumite servicii tehnice au continuat să caute profesionişti cu experienţă, în special pentru roluri de middle şi top management“, a spus pentru ZF Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers.

Citiți continuarea articolului pe ZFCorporate. Click aici pentru abonare sau telefon la 0747.825.322 - Camelia Botea - responsabil ZFCorporate

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro

Urmează GrECo&ZF Risk Day – HORIZON, 28 octombrie 2026. Fii alături de noi!

Urmează ZF Agrobusiness Summit, 26 octombrie 2026. Fii alături de noi!
Principalele valute BNR - ieri, 13:37
EUR
USD
GBP
Azi: 5.3368
Diferență: -0,0037
Ieri: 5.3368
Azi: 4.7430
Diferență: -0,2964
Ieri: 4.7430
Azi: 6.3228
Diferență: 0,1965
Ieri: 6.3228