După luni de negocieri şi în ciuda faptului că România a ratat jalonul din PNRR privind reforma salarizării bugetarilor, Ministerul Muncii a publicat la finalul săptămânii trecute forma pe care o consideră finală a noii legi a salarizării unitare.
Actul normativ stabileşte un mecanism unic de calcul al salariilor pentru întreg sectorul public: fiecărei funcţii îi corespunde un coeficient, iar salariul de bază rezultă prin înmulţirea acestuia cu valoarea de referinţă de 4.000 de lei, stabilită pentru decembrie 2026 şi întreg anul 2027.
Publicarea proiectului are loc într-un context complicat. România a ratat jalonul din PNRR privind reforma salarizării, ceea ce înseamnă pierderea a 770 de milioane de euro din finanţarea europeană, iar Comisia Europeană şi-a exprimat rezervele privind sustenabilitatea financiară a noii grile, care ar presupune o creştere a anvelopei salariale din sectorul public.
Premierul interimar Ilie Bolojan a declarat ieri că România pierde 770 mil. euro, reprezentând contravaloarea unui jalon PNRR neîndeplinit, după ce legea salarizării nu a fost adoptată.
„Guvernul pe care îl reprezint n-are nicio responsabilitate pe această temă. Am făcut tot ce a fost posibil ca să-l trecem“.
