♦ Noul angajat atrage după sine noul angajator, unul care vrea să se adapteze la noile realităţi din piaţa muncii, care-şi transformă biroul, tehnologiile cu care lucrează, salariile, beneficiile extrasalariale şi, de multe ori, cultura organizaţională cu totul.
Ziarul Financiar organizează luni 27 martie a 17-a ediţie a conferinţei ZF HR Trends, care anul acesta va avea ca temă: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii”.
Un subiect care va fi abordat în cadrul conferinţei este cel al noilor tehnologii în piaţa muncii, despre ce îl motivează pe noul angajat.
În companii, relaţiile dintre angajaţi şi angajatori sunt într-o continuă schimbare în ultimii ani. Acum, în acelaşi birou pot lucra şi trei generaţii diferite de angajaţi, iar relaţiile dintre lideri şi angajaţi trebuie să ţină cont şi de aceste aspecte.
Noile generaţii de angajaţi îşi exprimă opiniile mai liber decât generaţiile anterioare, se aşteaptă ca punctele lor de vedere să fie observate şi să fie luate măsurile necesare.
Pe lângă aşteptările de la mediul în care lucrează, când lucrează, de unde lucrează, există diferenţe între generaţii şi în ceea ce priveşte salariile, beneficiile extrasalariale pe care le vor în pachet. Astfel, noile generaţii vor salarii bune de la început, vor beneficii care să se axeze pe partea de wellness şi de sănătate fizică şi mintală.
Astfel, noul angajat atrage după sine noul angajator, unul care vrea să se adapteze la noile realităţi din piaţa muncii, care-şi transformă biroul, tehnologiile cu care lucrează, salariile, beneficiile extrasalariale şi, de multe ori, cultura organizaţională cu totul.
Astfel, angajatorii, specialiştii în resurse umane şi reprezentanţi ai autorităţilor se întâlnesc la conferinţa ZF HR Trends 2023 pentru a identifica cele mai bune metode de adaptare la transformările pieţei muncii per ansamblu, la tendinţele globale cu impact în România, la cerinţele noilor generaţii de angajaţi.
Printre invitaţii la eveniment se numără: Zsuzsanna Tóth, HR Director, Vodafone România, Emilia Stroe, HR Director, Sphera Group, Aurelian Chitez, Director of Sales, Romanian Software, Adrian Dinu, CEO, Creasoft, Roxana Abraşu, partener, Head of Employment, NNDKP, Mihaela Ioniţă, Head of Human Resources, ING Bank, Elena Cozianu, Head of HR/director resurse umane, Altex, Andreea Minuţă, director executiv divizia de abonamente, Reţeaua de sănătate Regina Maria, Anca Moldoveanu, Corporate Manager, NN România, Oana Pascu, fondator, Complice.ro, Beatrice Alexandrescu, director general, Fundaţia Leaders, Paula Rus, operations manager, Adecco România şi Mihaela Petruţ, Product Owner HCM, Totalsoft.
