♦ În ultimii 10 ani, numărul de angajaţi a crescut per total cu 8,2% ♦ În ultimii ani, dinamica recrutării a încetinit. Numărul de salariaţi se menţine de trei ani în jurul valorii de 5,1 milioane de persoane ♦ Directorii de resurse umane vor discuta la ZF HR Trends 2026 despre cum va arăta recrutarea anul acesta, ce sectoare se dezvoltă mai mult şi ce posibilităţi de noi joburi vor apărea.
Ziarul Financiar organizează luni, 23 martie, la Hotel JW Marriott din Bucureşti conferinţa ZF HR Trends 2026, cea de-a 20-a ediţie a evenimentului dedicat liderilor de resurse umane şi executivilor care decid strategia ce ţine de gestionarea oamenilor din companii.
Una dintre temele conferinţei este evoluţia numărului de salariaţi din economie. În ultimii 10 ani, numărul de angajaţi a crescut per total cu 8,2%, de la 4,73 milioane de persoane în decembrie 2016 la 5,12 milioane de persoane în decembrie 2025, arată statisticile oficiale de la Institutul Naţional de Statistică (INS).
Piaţa muncii din România a crescut constant în prima parte a perioadei, dar în ultimii ani a intrat într-o fază de stagnare. Între 2016 şi 2019, numărul mediu de salariaţi a urcat rapid, de la 4,73 milioane la aproape 5 milioane. Pandemia din 2020 a produs o întrerupere temporară a acestei tendinţe, numărul de salariaţi scăzând la 4,91 milioane. Totuşi, piaţa muncii şi-a revenit relativ repede, iar în anii următori numărul de angajaţi a depăşit pragul psihologic de 5 milioane, ajungând la 5,06 milioane în 2022.
Din 2023 încoace se observă însă o plafonare clară. Numărul de salariaţi se menţine de trei ani în jurul valorii de 5,1 milioane de persoane, cu variaţii foarte mici: 5,11 milioane în 2023, 5,14 milioane în 2024 şi 5,12 milioane în 2025. Mai mult, vedem o scădere de 200 persoane între 2024 şi 2025.
Astfel, România a reuşit să crească numărul de angajaţi cu aproape 400.000 faţă de 2016, însă în ultimii ani dinamica s-a oprit. Aşadar, economia nu mai reuşeşte să extindă semnificativ baza de salariaţi, ci mai degrabă încearcă să se menţină la un nivel relativ stabil al ocupării.
În acest context, Ziarul Financiar organizează conferinţa ZF HR Trends 2026, cea de-a 20-a ediţie a evenimentului dedicat resurselor umane, care reuneşte lideri de HR, CEO, CFO, manageri din marile companii locale, consultanţi şi experţi în tehnologie şi people management.
Conferinţa ZF HR Trends 2026 pleacă de la ideea că deciziile de HR sunt decizii de business. În 2026, organizaţiile se confruntă cu o ecuaţie complexă: people, cum dezvoltăm şi ţinem oamenii în companii, productivity, cum maximizăm valoarea generată de fiecare angajat prin tehnologie, competenţe şi modele de lucru; profit, cum transformăm capitalul uman într-un avantaj competitiv care se reflectă în marje, creştere şi valoare pentru acţionari. Agenda conferinţei include trei paneluri majore: Human core. Cum protejăm nucleul operaţional, oamenii, despre evoluţia pieţei muncii, salarii, deficitul de competenţe şi reconversia profesională; The energy of the core, dedicat impactului tehnologiei, AI şi leadershipului asupra productivităţii organizaţiilor; Transparenţa salarială, o dezbatere între directori de HR şi avocaţi despre implementarea directivei europene privind transparentizarea salariilor.
