♦ După un an complicat pentru mediul de business, în care companiile s-au confruntat cu creşteri de taxe şi o presiune constantă pe costurile salariale, resursele umane devin partener strategic, nu doar funcţie de suport. ♦ ZF HR Conference 2025 aduce pe 13 noiembrie la Hotel Sheraton liderii de HR şi top managerii care discută cum pot fi construite organizaţii mai eficiente şi mai reziliente în 2026.
Anul 2025 a adus una dintre cele mai complexe perioade pentru mediul de business din ultimii ani: creşteri de taxe, modificări fiscale şi presiune tot mai mare pe costurile salariale. În acest context, eficientizarea a devenit cuvântul-cheie pentru marile companii. Astfel, HR-ul nu mai este doar o funcţie de suport, ci şi un partener care trebuie să gestioneze simultan retenţia, costurile, automatizarea şi moralul angajaţilor.
Pe de altă parte, piaţa muncii s-a reconfigurat: deficitul de forţă de muncă rămâne o realitate în industrii precum producţie, transport, retail şi construcţii; companiile se confruntă cu presiune pe costuri şi încearcă să păstreze oamenii performanţi fără a mări necontrolat salariile, iar muncitorii străini continuă să acopere goluri în sectoarele deficitare.
