Vă mai dau 83 de lei: Trei scenarii pentru creşterea salariului minim cu 7,2%

Majorarea salariului minim este nu doar o solicitare a sindicatelor, ci este şi o necesitate, a declarat preşedintele, citat de Mediafax.

Vicepremierul Raluca Turcan a anunţat, marţi, că Guvernul are în vedere majorarea salariului minim pe economie în 2020 cu până la 7,2%, astfel încât acesta va creşte de la 2.080 de lei la 2.230 de lei.

„Salariul minim va creşte în 2020! Creşterea se va face printr-o formulă clară, predictibilă, cu indici de corecţie care să ţină cont de evoluţia economiei, dar şi a pieţei muncii“, a spus Turcan.

O majorare a salariului minim de la 2.080 de lei la 2.230 de lei echivalează cu un avans al salariului în mână cu 83 de lei, de la 1.263 de lei în prezent la 1.346 de lei.

Guvernul ia în calcul trei scenarii de majorare a salariului minim pe economie, creşterea fiind aceeaşi în toate, de 7,2%, dar cu instituirea unor mecanisme de corecţie.

Primul scenariu ia în calcul majorarea salariului minim brut cu rata anuală a inflaţiei în luna octombrie 2019 (3,4%) şi cu creşterea reală a productivităţii muncii pe persoană angajată în anul 2018 (3,7%), ceea ce înseamnă o majorare cu 7,2%, respectiv de la 2.080 lei la 2.230 lei.

A doua variantă precede majorarea sala­riu­lui minim brut cu rata anuală a inflaţiei în luna octombrie 2019 (3,4%) şi cu creşterea reală a productivităţii muncii pe persoană angajată în anul 2018 (3,7%), ceea ce înseamnă o majorare cu 7,2%, respectiv de la 2.080 lei la 2.230 lei, dar, în plus faţă de sce­nariul 1, se instituie un mecanism de corec­ţie în funcţie de dinamica creşterii econo­mice.

În cel de-al treilea scenariu se iau în calcul majorarea salariului minim brut cu rata anuală a inflaţiei în luna octombrie (3,4%) şi cu creşterea reală a productivităţii muncii pe persoană angajată în anul 2018 (3,7%), ceea ce înseamnă o majorare cu 7,2%, respectiv de la 2.080 lei la 2.230 lei, iar în plus faţă de Scenariul 1 se instituie un mecanism de corecţie în funcţie de rata şomajului, respectiv coeficientul de corecţie este un procent din diferenţa dintre rata efectivă şi „rata naturală“ a şomajului, acesta fiind negociat cu partenerii sociali.