Eveniment

VIDEO ZF Live. Mihaela Nedelcu, Hire up: Salariul nu este motivul principal pentru care un angajat pleacă din o companie. Oamenii vor program flexibil, un job mai aproape de casă şi echipe mai mici

MIHAELA NEDELCU, Hire up: Recompensa maximă de până acumprimită de o persoană care arecomandat un candidat pe Hire up afost de 1.000 de euro. Am avut unelemai mici, de 100 - 300 de euro, dar majoritatea sunt între 500 şi 1.000 de euro

MIHAELA NEDELCU, Hire up: Recompensa maximă de până acumprimită de o persoană care arecomandat un candidat pe Hire up afost de 1.000 de euro. Am avut unelemai mici, de 100 - 300 de euro, dar majoritatea sunt între 500 şi 1.000 de euro

Autor: Ramona Cornea

16.08.2019, 16:40 578

Una din trei angajări din corporaţii de realizează pe baza recomandărilor interne. Programul de lucru, proiectul sau proximitatea biroului faţă de casă sunt printre factorii care îi determină pe angajaţi să îşi schimbe jobul.

Mihaela Nedelcu a lucrat şapte ani în domeniul resurselor umane şi a obser­vat că recomandările angajaţilor sunt considerate cea mai de eficientă sursă de candidaţi în recrutare. În februarie 2019, a lansat platforma Hire up pentru a oferi oportunitatea şi motivaţia necesare oamenilor pentru a se implica în anga­jarea oamenilor potriviţi.

„Suntem un start-up, încercăm un mo­del de business nou pe piaţa din Ro­mâ­nia - recrutarea bazată pe crowd­sour­cing, ceea ce înseamnă că ne bazăm pe o co­munitate întreagă să ajutăm an­ga­ja­torii să găsească oamenii potriviţi. În­cercăm să transformăm pe toată lu­mea în recruiter, acum toată lumea se poate implica în găsirea persoanelor potrivite. Avem o platformă web unde com­paniile postează joburi alături de o re­compensă financiară, iar utilizatorii plat­formei recomandă persoane din re­ţeaua lor pentru poziţii pentru care îi con­sideră potriviţi. De regulă, 31% dintre angajările în cadrul unei companii se fac prin recomandări interne“, a de­cla­rat Mihaela Nedelcu, fondator Hire up, în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO