Mihaela Nedelcu a lucrat şapte ani în domeniul resurselor umane şi a observat că recomandările angajaţilor sunt considerate cea mai de eficientă sursă de candidaţi în recrutare. În februarie 2019, a lansat platforma Hire up pentru a oferi oportunitatea şi motivaţia necesare oamenilor pentru a se implica în angajarea oamenilor potriviţi.
„Suntem un start-up, încercăm un model de business nou pe piaţa din România - recrutarea bazată pe crowdsourcing, ceea ce înseamnă că ne bazăm pe o comunitate întreagă să ajutăm angajatorii să găsească oamenii potriviţi. Încercăm să transformăm pe toată lumea în recruiter, acum toată lumea se poate implica în găsirea persoanelor potrivite. Avem o platformă web unde companiile postează joburi alături de o recompensă financiară, iar utilizatorii platformei recomandă persoane din reţeaua lor pentru poziţii pentru care îi consideră potriviţi. De regulă, 31% dintre angajările în cadrul unei companii se fac prin recomandări interne“, a declarat Mihaela Nedelcu, fondator Hire up, în cadrul emisiunii de business ZF Live.