„Am fost rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. În momentul de faţă este dificil să anticipăm viitorul. Ne analizăm nevoile, posibilităţile şi luăm decizii privind modul în care ne putem adapta la noile vremuri şi tendinţe.“
Camelia Ardelean, director de HR la Atos România, divizia locală a integratorului francez de soluţii IT cu acelaşi nume, spune că organizaţia le-a oferit noilor angajaţi posibilitatea de a alege între munca de acasă şi cea de la birou, iar toţi au ales munca de acasă în acest moment. De altfel, compania nu a luat o decizie permanentă cu privire la implementarea telemuncii.
„Am fost rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. În momentul de faţă este dificil să anticipăm viitorul. Ne analizăm nevoile, posibilităţile şi luăm decizii privind modul în care ne putem adapta la noile vremuri şi tendinţe.
