Eveniment

Videoconferinţa HR Trends 2021. Camelia Ardelean, director de HR la Atos România: Noilor angajaţi le-am oferit posibilitatea de a alege între munca de acasă şi cea de la birou, iar toţi au optat pentru munca de acasă momentan


Camelia Ardelean, director de HR la Atos România: Aveam deja varianta de lucrat de acasă cu caracter permanent sau sporadic.

Camelia Ardelean, director de HR la Atos România: Aveam deja varianta de lucrat de acasă cu caracter permanent sau sporadic.

Autor: Ramona Cornea, Cristina Bellu

13.04.2021, 18:15 156

„Am fost rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. În momentul de faţă este dificil să anticipăm viitorul. Ne analizăm nevoile, posibilităţile şi luăm decizii privind modul în care ne putem adapta la noile vremuri şi tendinţe.“

Camelia Ardelean, director de HR la Atos România, divizia locală a integratorului francez de soluţii IT cu acelaşi nume, spune că organizaţia le-a oferit noilor angajaţi posibilitatea de a alege între munca de acasă şi cea de la birou, iar toţi au ales munca de acasă în acest moment. De altfel, compania nu a luat o decizie permanentă cu privire la implementarea telemuncii.

„Am fost rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. În momentul de faţă este dificil să anticipăm viitorul. Ne analizăm nevoile, posibilităţile şi luăm decizii privind modul în care ne putem adapta la noile vremuri şi tendinţe.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO