Cea mai importantă măsură pentru piaţa muncii a fost şomajul tehnic, dar şi kurzarbeit, care funcţionează.
Roxana Abraşu, asociat manager în cadrul NNDKP Dreptul Muncii, a spus în cadrul evenimentului ZF/NNDKP Legal & Tax, ediţia a patra, că munca de acasă va rămâne în perioada următoare o prioritate şi o normalitate. De asemenea, este de aşteptat ca şi în 2021 să existe disponibilizări de personal în cadrul companiilor.
„Lucrurile nu s-au echilibrat încă, neştiind ce se poate întâmpla. Nu exclud aceasă posibilitate - din ce cred eu, probabil că vom avea la începutul lui 2021 reduceri de personal”, a spus ea.
Roxana Abraşu este de părere că telemunca va deveni o normalitate şi după ce se va termina criza medicală: „Discuţiile legate de telemuncă sunt şi în jurul costurilor pe care îl suportă angajatorul, angajatul. Suntem într-un moment de flexibilizare, telemunca va rămâne o prioritate. Telemunca, lucrul de acasă prin intermediul device-urilor va deveni o normalitate.”
Ziarul Financiar împreună cu casa de avocatură (NNDKP) a organizat săptămâna trecută cea de-a patra ediţie a evenimentului anual sub umbrela Legal & Tax. În cadrul evenimentului avocaţii şi consultanţii NNDKP au răspuns întrebărilor mediului de afaceri legate de fiscalitatea din 2021, evoluţia pieţei muncii, cum funcţionează şi cine sunt beneficiarii ajutoarelor de stat, care sunt fondurile disponibile în mod real şi cum va evolua economia în această criză.
Roxana Abraşu este de părere că măsurile pentru angajatori şi angajaţi, cum ar fi kurzarbeit şi şomajul tehnic, vor trebui prelungite şi în 2021: „Probabil că măsurile pentru angajatori şi angajaţi vor trebui suplimentate şi dincolo de acest an.”
Ea a mai spus că cea mai importantă măsură pentru piaţa muncii în această perioadă a fost şomajul tehnic, însă şi modelul german kurzarbeit, care, chiar dacă nu a fost de anvergura şomajului tehnic, funcţionează şi a fost apreciat de mediul de business.
„Din perspectiva ajutoarelor de actualitate la acest moment este kurzarbeitul, pe care l-au folosit angajatorii destul de mult în această perioadă. Rămâne aplicabil până la sfârşitul anului ajutorul de şomaj tehnic pentru domeniile afectate. Modelul Kurzarbeit funcţionează, nu avem semnale atât de pozitive precum pentru şomajul tehnic, dar este o măsură bună.“
