♦ Bogdan Gabor, Lugera: „România are capacitatea nu doar de a se adapta la schimbări, ci şi de a se dezvolta constant într-un mod sustenabil” ♦ Francesco Zacchetti, Adecco: „România a demonstrat o evoluţie economică solidă şi constantă, oferind un mediu stabil pentru desfăşurarea şi extinderea afacerilor“ ♦ Sorina Donisa, Prohuman România: „Avem o populaţie tânără bine pregătită şi cu competenţe digitale solide, important e să le asigurăm un mediu de afaceri stabil“.
Liderii celor mai mari companii de pe piaţa de resurse umane văd în continuare România ca pe o destinaţie bună de business, o piaţă care s-a adaptat bine la fluctuaţiile economiei din ultimii ani şi s-a repliat rapid în faţa crizelor anterioare, fie ele economice, fie aduse de pandemie.
„România are capacitatea nu doar de a se adapta la schimbări, ci de a se dezvolta constant într-un mod sustenabil. Mediul de afaceri a demonstrat de-a lungul timpului că poate absorbi modele de succes din economiile mai mature şi le poate adapta la realităţile locale. Faptul că facem parte din Uniunea Europeană nu este doar un avantaj comercial, ci şi o oportunitate de a învăţa din cele mai eficiente practici internaţionale. Accesul la know-how, la reţele de business solide şi la investiţii strategice ne oferă un cadru propice pentru dezvoltare”, a spus pentru ZF Bogdan Gabor, country manager al Lugera The People Republic, liderul pieţei de recrutare după cifra de afaceri în anul 2023.
Cu ocazia publicării celei de-a opta ediţii a anuarului Top 1.000 cele mai mari companii din România, ZF a provocat şefii celor mai mari 1.000 de companii să răspundă la întrebarea: ce motive de încredere mai avem pentru România? Lansarea anuarului realizat în parteneriat cu Deloitte va fi urmată, în data de 31 martie, de conferinţa cu tema „O mie de motive de încredere în România“.
