„Noi avem oameni în companie care au făcut facultatea remote, au muncit până acum remote, au făcut şi masterul remote, iar acum dacă sunt forţaţi să vină la muncă sunt scoşi din «normalul» lor, deci trebuie să dăm dovadă de flexibilitate.”
Această perioadă este una în care angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în ceea ce priveşte modul de lucru, având în vedere stilul de lucru şi de studiu din ultimii ani, este de părere Mihaela Petruţ, product owner HCM în cadrul companiei TotalSoft.
„Lucrul de acasă este important, cred că din punctul de vedere al angajatorului trebuie să dăm dovadă de flexibilitate. Noi avem oameni în companie care au făcut facultatea remote, au muncit până acum remote, au făcut şi masterul remote, iar acum dacă sunt forţaţi să vină la muncă sunt scoşi din «normalul» lor, deci trebuie să dăm dovadă de flexibilitate”, a declarat Mihaela Petruţ în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2023 „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii”.
