„Salariul este o condiţie de igienă pe care începem să construim. Atât timp cât salariul de bază este foarte departe de ceea ce ar trebui să fie, este o problemă. Atunci când salariul este la un nivel rezonabil, partea financiară nu cred că îşi mai poate pune amprenta în productivitate.”
Angajatorii nu mai măsoară productivitatea în această perioadă, ci se uită la factorii care generează productivitate. În plus, dacă salariul este bun, el nu mai este un factor determinant în productivitate, crede Oana Pascu, fondatoarea Complice.ro, un magazinul online specializat în comercializarea de cadouri ce au la bază experienţe pentru angajaţi.
„Ce am observat este că, de-a lungul timpului, clienţii noştri nu mai măsoară productivitatea, ci se uită la partea care generează productivitate. Dacă ne uităm la evenimentele experienţiale pe care noi le-am organizat anii trecuţi, unul dintre principalele obiective ale clienţilor era să reuşească să îşi aducă oamenii într-un cadru în care ei să se poată conecta”, a declarat Oana Pascu în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2023 „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“.
Astfel, dacă angajaţii sunt plătiţi bine, aspectul financiar nu mai are impact în productivitatea angajaţilor, crede ea.
