„Scopul inteligenţei artificiale este să genereze rezultate rapide şi cu efort minim din partea departamentelor de HR.”
Inteligenţa artificială nu este doar un instrument de viitor, ci o tehnologie deja integrată în ritmul zilnic de lucru al companiilor din tehnologie – cu un impact direct asupra felului în care evoluează produsele şi serviciile dedicate resurselor umane, susţine Adrian Dinu, fondator al Creasoft.ro, furnizor de servicii şi produse de automatizare destinate departamentelor de HR.
În viziunea sa, inteligenţa artificială nu este destinată direct specialiştilor din HR, ci dezvoltatorilor care creează soluţii menite să reducă semnificativ timpul, costurile şi efortul necesar gestionării forţei de muncă.
„AI-ul nu le trebuie celor de la HR, ci, nouă, dezvoltatorilor de produse şi servicii. Scopul AI-ului pentru o companie de dezvoltare de software este să genereze rezultate rapide şi cu un minim de efort din partea departamentului de HR. Pe cei care scriu software noile instrumente de AI îi ajută să scrie cod de două – trei ori mai rapid decât o făceau acum un an. Asta înseamnă că putem cere furnizorilor să facă în trei luni ce dura un an înainte şi să coste o treime”, a spus Adrian Dinu în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2025.
