Salariaţii din România, dar şi din partea de sud-est a Europei, preferă benficiile cu efect imediat şi nu beneficiile pe tremen lung, cum ar fi pensiile sau asigurările de viaţă, spre deosebire de pieţele mature, cum ar fi Marea Britanie sau Germania. Circa 82% din companii oferă beneficii legate de servicii medicale, a spus la ZF Live Adriana Grecu, CEO al Aon România, care a realizat un studiu despre cele mai cerute beneficii extrasalariale preferate de salariaţii români.
„Pe pieţele similare, din sud-estul Europei, există aceleaşi preocupări ca în România, iar cerinţele sunt identice. În pieţele mai mature, cum ar fi Marea Britanie, lucrurile au stagnat în anumite privinţe şi se concentrează pe beneficiile pe termen lung, la ei nu există un pachet de beneficii care să nu includă o pensie, dar în România angajaţii nu cer foarte mult pensii şi atunci nici companiile nu oferă din proprie iniţiativă acest lucru. Încă sunt nevoi imediate, iar motivarea înseamnă ceva de care mă pot bucura astăzi.“
