În această perioadă în care foarte mulţi angajaţi îşi pot desfăşura activitatea de oriunde în lume, este o ocazie foarte bună atât pentru economia locală să strângă bani din impozitele pe care le-ar plăti cei care ar veni să muncească remote din România, cât şi pentru angajaţi, care ar economisi datorită impozitului pe salariu mic de aici, crede Elena Antoneac, head of operations în cadrul Nestlers Group.
„Un angajat se transferă din Spania în România, îşi păstrează angajatorul în Spania, angajatorul de acolo îi plăteşte în continuare salariul, acolo se plătesc şi contribuţiile sociale – pensie şi sănătate, iar în România angajatul are obligativitatea să plătească doar impozitul pe salariu, pentru că el va fi considerat rezident fiscal în România. Din această schemă simplă şi legală, angajatul face o economie anuală de 25.000 de euro, circa 2.000 pe lunar, la un salariu de 4.500 net de euro lunar“, a declarat Elena Antoneac.
