Există ani în care numărul modificărilor legislative este copleşitor. Cum a fost şi anul 2023, în care specialiştii în resurse umane au fost nevoiţi să facă faţă la peste 80 de modificări legislative. O treime dintre oamenii de HR au simţit în 2023 că nu au avut suficienţi oameni în echipă, fiind prinşi între eficienţă şi conformitate legislativă. Uitându-ne înspre 2025, ne aşteptăm la modificări legislative şi fiscale majore în viitorul apropiat: impozitul progresiv, salariul minim brut european sau noua aplicaţie REVISAL. Cum întâmpinăm aceste schimbări?
55.1% dintre specialiştii HR consideră implementarea corectă a modificărilor legislative ca fiind cea mai mare provocare
În perioadele instabile din punct de vedere legislativ, apar frecvent confuzii, iar soluţiile nu întârzie să fie căutate. Astfel, 4 din 10 specialişti HR se bazează pe consultanţă externă pentru a gestiona schimbările legislative, iar 4 din 10 specialişti HR folosesc servicii de externalizare a proceselor HR.
Externalizarea – o soluţie flexibilă pentru echipe complete
Externalizarea nu mai este privită doar ca o soluţie pentru reducerea costurilor, dar şi ca o oportunitate de a scala eficient un business. Aceasta permite companiilor să-şi focuseze resursele pe activităţile de bază, în timp ce sarcinile conexe, cum ar fi cele din resurse umane, sunt preluate de parteneri specializaţi. Aşa cum menţionează Ioana Dumitru, Outsourcing Manager la colorful.hr:
"Încet şi sigur, companiile româneşti văd în serviciile de outsourcing mai mult decât o modalitate de a reduce costurile. Externalizarea îţi oferă oportunitatea de a-ţi scala businessul într-un mod mult mai eficient, pentru că te lasă să-ţi focusezi resursele pe obiectul de activitate principal, lăsând în grija partenerilor sarcinile departamentelor conexe, cum ar fi salarizarea şi administrarea de personal. Echipa de externalizare poate fi privită ca un back-up permanent al departamentului intern de resurse umane, care poate prelua o serie de procese interne în cazul în care o situaţie de forţă majoră impune acest lucru. Astfel, indiferent de contextul la care angajatorul este expus, acesta îşi poate desfăşura activitatea fără să blocheze procesele interne ale companiei."
Externalizarea ca serviciu complet: specialişti competenţi, conformitate şi digitalizare
A externaliza înseamnă mai mult decât un ajutor suplimentar. Înseamnă şi conformitate legislativă pentru procesele de salarizare şi administrare de personal, dar şi acces la o soluţie software de resurse umane.
Nu o spunem noi, ci peste 300 de manageri HR care au participat la ultimul nostru studiu de piaţă: companiile s-ar orienta înspre soluţii integrate care să le simplifice operaţiunile şi să le ofere o gamă largă de expertiză sub un singur furnizor. Un pachet complet de servicii, ce include salarizare, administrare, consultanţă şi software HR (80.2%), este principalul factor ce i-ar convinge pe managerii HR să ofere o şansă externalizării.
Toamna aceasta, colorful.hr are cea mai avantajoasă ofertă de externalizare pentru departamentele de HR. Preţurile sunt calculate în funcţie de numărul de angajaţi, accesibile chiar şi pentru companiile mai mici, cu bugete reduse, implementarea pentru o firmă de până la 25 de angajaţi costând doar 250€.
Ce conţine oferta completă?
- Acces gratuit la 4 soluţii software HR: salarizare, administrare de personal, pontaj şi employee self-service.
- -50% reducere la implementare: set up şi import istoric angajaţi pentru configurarea datelor.
- -20% reducere la costul lunar pe angajat: pentru serviciile de externalizare salarizare şi administrare de personal
- 2 luni gratuite de servicii: pentru contractele semnate pe 2 ani
Pe lângă ofertă, ai o echipă dedicată, formată din specialişti experimentaţi, cu peste 5 ani de experienţă practică în procese HR de volum, cu expertiză extinsă în multiple industrii şi toate tipurile de facilităţi fiscale, acoperind aspectele practice şi legislative ale acestora.
Vezi mai multe informatii despre campanie aici.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
