Romanian Software, parte a grupului SD Worx şi unul dintre liderii pieţei de software în domeniul resurselor umane, lansează un studiu de piaţă despre modul în care i-a afectat peisajul legislativ în continuă schimbare pe specialiştii HR. Studiul conturează provocări, oportunităţi şi rezilienţa în faţa schimbării şi poate fi descarcat de aici.
Peste 300 de reprezentanţi HR din companii de toate dimensiunile, atât din Bucureşti, cât şi din celelalte oraşe ale ţării, şi-au exprimat îngrijorările, dar şi soluţiile, când vine vorba de legislaţia în HR. Studiul şi-a propus nu doar să realizeze o radiografie a pieţei muncii, ci şi şi să ofere soluţii concrete specialiştilor pentru a se adapta într-o piaţă a muncii cu legislaţie schimbătoare. În acest scop, au fost analizate mai multe teme de interes: atitudinile şi îngrijorările legate de legislaţia fluctuantă şi resursele interne, provocările operaţionale, gestionarea schimbărilor legislative, strategii de adaptare, priorităţile şi obiectivele pentru 2024.
1 din 2 specialişti HR întâmpină provocări în implementarea modificărilor legislative în mod corect, dar suntem aici să-i ajutăm. Aşadar, am realizat un studiu de piaţă despre rezilienţă în faţa schimbării. În 2023, specialiştii HR s-au confruntat cu peste 80 de modificări legislative. De la schimbări în raportarea fiscală la reconfigurări ale salariului minim şi taxarea beneficiilor în natură, fiecare modificare a adus cu sine provocări distincte, dar şi oportunităţi strategice. A fost greu? A fost uşor? Cum s-au adaptat? Ne dorim ca rezultatele obţinute să ofere o analiză a modului în care specialiştii în HR au reuşit să treacă prin toate schimbările, evaluându-le atitudinile, dar şi strategiile de adaptare în faţa incertitudinilor legislative. - a declarat Victor Dragomirescu, CEO Romanian Software.
Specialiştii HR în faţa legislaţiei: 60% sunt îngrijoraţi de frecvenţa schimbărilor legislative
Pe măsură ce legislaţia devine tot mai provocatoare, 6 din 10 specialişti HR îşi exprimă îngrijorarea privind dificultatea de a implementa modificările necesare, 29% sunt neutri, iar doar 10% nu au griji legate de schimbările legislative.
8 din 10 specialişti HR se aşteaptă la un număr la fel de mare de modificări legislative precum în anii anteriori
Anul 2024 se anunţă la fel de complicat legislativ ca 2023, 80% dintre specialiştii HR aşteptându-se la un număr similar de modificări legislative, 13% având o opinie neutră, iar 6% fiind în dezacord. Această îngrijorare majoritară evidenţiază provocarea continuă de a ţine pasul cu noile reglementări.
Sub presiunea legislaţiei: specialiştii HR între conformitate, timp şi buget
55.1% dintre specialiştii HR consideră implementarea corectă a modificărilor legislative drept cea mai mare dificultate, indicând lipsa de resurse şi claritate. De asemenea, 53.1% subliniază importanţa respectării termenelor legale, sugerând presiunea autorităţilor şi necesitatea adaptării rapide a proceselor interne. În final, 49.2% consideră dificilă bugetarea eficientă a resurselor umane din cauza incertitudinii impactului legislativ asupra bugetelor şi a dificultăţii realizării proiecţiilor financiare.
Situaţia în departamentul HR: 1 din 3 oameni de HR declară că nu are suficienţi specialişti în echipă
Doar 38% dintre specialiştii HR se simt încrezători în capabilităţile interne în faţa legislaţiei în continuă schimbare, în timp ce 32.5% recunosc lipsa angajaţilor specializaţi necesari pentru a monitoriza, evalua şi implementa aceste schimbări. O alternativă de adaptare în faţa modificărilor legislative este formarea angajaţilor din afara departamentului (23%).
Extinderea echipei interne poate fi costisitoare şi implică adesea angajarea de personal permanent, chiar dacă nevoia de resurse suplimentare nu este constantă. Externalizarea proceselor de salarizare şi administrare de personal oferă o soluţie flexibilă şi scalabilă, care permite companiilor să beneficieze de expertiză specializată în funcţie de nevoi. - adaugă Victor Dragomirescu, CEO Romanian Software.
Despre colorful.hr (Romanian Software), parte a grupului SD Worx
colorful.hr este o platformă dedicată de HCM (Human Capital Management) dezvoltată de compania Romanian Software.
Din 2023, Romanian Software s-a alăturat grupului SD Worx, principalul furnizor european de soluţii de resurse umane şi salarizare. Cu o experienţă de peste 75 de ani şi încrederea a peste 84.000 de organizaţii din întreaga lume, SD Worx oferă soluţii de resurse umane în peste 150 de ţări. Ca urmare a acestei integrări, Romanian Software a obţinut acces la întreaga gamă de software şi servicii de salarizare şi resurse umane ale SD Worx.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
