Genzee sau Zoomer, sau cum iţi place să ţi se spună, lumea se schimba extrem de repede. Uite, un exemplu, Game Over!, se termină ciclul economic ”de aur” al industriei IT în Uniunea Europeană. Fabricile de microcipuri, centrele de date, BPO-urile şi CMO-urile, hub-urile de calitate, service şi mentenanţa şi, mai devreme sau mai târziu, pompos numitele ”fabrici de inteligenţă artificială”, toate se mută în Asia, unde există Genzee sau Zoomeri supercalificaţi şi poligloţi, plătiţi cu bani puţini.
Fabricile de manufactură de bunuri de larg consum din Uniunea Europeana – îmbrăcăminte, încălţăminte, electrocasnice, jucării, articole pentru animale, DIY, etc. - s-au mutat de mult în Asia. Uniunea Europeană este invadata de mărfuri mai de bună sau de mai slabă calitate de acolo. Temu, Shein şi Trendyol fac legea.
Fabricile de chimie din Uniunea Europeană, inclusiv cele de substanţe active farmaceutice şi îngrăşăminte agricole, s-au mutat în Asia începând din 2010 – şi nu este ca şi când Asia ar fi venit aici să le ia cu forţa. Industria chimica europeană a căutat centre de manufactura cărora nu le pasă de poluare şi care au mana de lucru ieftină. Le-a găsit în Asia.
Fabricile de energie din Uniunea Europeana s-au mutat in Asia, energia din cărbune, petrol şi gaz vine de acolo, în Uniunea Europeană au rămas apa, soarele şi vântul, nesigure şi, ironic, transformate in energie folosind echipamente produse în fabrici robotizate din Asia.
Fabricile de autovehicule electrice sau termice din Uniunea Europeană aproape au pierdut bătălia cu autovehiculele fabricate in Asia. Nici un politician european nu iese cu un slogan ”Cumpăra o Maşină Fabricata în Uniunea Europeană!”. Astfel încât în faţa Teatrului Naţional din Cluj-Napoca stau la expoziţie doua maşini fabricate in Asia, altfel cu un design superb şi o tehnologie uimitoare.
Toata aceasta migraţie este de înţeles. Asia este super-emergenta cu 2 miliarde de oameni in plina putere de munca, este tot mai inovativa si digitalizata, are lanţuri de aprovizionare scurte si ieftine, este prea puţin preocupata de poluare si, înainte de toate, lucrează cu costuri extrem de mici de resurse umane, extrem de mici in comparaţie cu Uniunea Europeana. Iar Uniunea Europeană s-a uitat şi continua să se uite la Asia cu oarecare dispreţ, confirmând expresia ”bătăliile se pierd când iţi subestimezi adversarul”.
Genzee sau Zoomer, riscul ca jobul tău să se mute in Asia sau Africa este enorm atunci când pretinzi peste 5.000 lei net pe luna. Iar inteligenta artificiala va accelera orice migrare de joburi in orice parte a lumii unde costurile sunt mai mici, adică in Asia.
Unii sunt prea tineri ca sa ştie, alţii prea bătrâni ca să-şi aducă aminte. Nokia si-a luat tălpăşiţa din Romania in şase luni de zile, in 2011, lăsând pe drumuri peste 2.000 de angajaţi. A plecat în Vietnam, în Asia - mana de lucru ieftina, energie ieftina, lanţuri de aprovizionare ieftine. Vietnam, o tara care la 50 de ani după război nu mai este o ţară in curs de dezvoltare, este aproape o ţară dezvoltata.
Astăzi, o mutare a unui job din Uniunea Europeană în Asia se va face probabil într-o săptămâna, graţie, iarăşi ironic, inteligenţei artificiale, digitalizării, automatizării, tehnologizării – le-am creat crezând că ne vor ajuta la job şi nu că ne vor ajuta să pierdem jobul.
Un salariu net de peste 5.000 de lei lunar este un cut-off foarte periculos. Dar nu credeţi ce spune un om bătrân, credeţi firmele de plasare de forţă de muncă, platformele de recrutare de resursă umană şi companiile de vânători de capete, ele sunt prietenii voştri.
