Într-o piaţă a muncii în continuă schimbare, spaţiile de coworking au devenit esenţiale pentru freelanceri, start-up-uri şi chiar companii mari care caută soluţii flexibile de lucru pentru angajaţi. Totuşi, pe măsură ce competiţia pe piaţa birourilor se intensifică, operatorii trebuie să privească dincolo de sfera tradiţională a spaţiilor din portofoliu, pentru a construi comunităţi reziliente, a creşte valoarea brandurilor şi a-şi consolida poziţia pe piaţă. Una dintre cele mai eficiente strategii pentru atingerea acestui obiectiv este extinderea influenţei spaţiilor de coworking dincolo de limitele fizice, poziţionându-le ca resurse esenţiale pentru formarea şi dezvoltarea unei comunităţi.
Spaţiile de lucru, în general, şi cele de coworking, în special, sunt medii sociale prin natura lor, concepute pentru a reuni profesionişti din diverse industrii pentru colaborare, interacţiune şi dezvoltare. Însă, pentru a se diferenţia cu adevărat într-o piaţă aglomerată, administratorii spaţiilor de coworking trebuie să îşi extindă influenţa dincolo de limitele imediate ale spaţiului lor fizic. Astfel, ei pot transforma un simplu loc de muncă într-un hub central pentru întreaga comunitate. Beneficiile unui astfel de spaţiu nu ar trebui să se limiteze doar la cei care lucrează în interior, ci să aibă un impact social mai larg, care să depăşească graniţele fizice ale locului.
Genesis Property, compania fondată de Liviu Tudor, şi-a propus să creeze spaţii care să faciliteze interacţiunea şi colaborarea, extinzându-se mult dincolo de mediul construit. Impactul social al investiţiei de peste 20 de milioane de euro în campusul de birouri YUNITY Park depăşeşte aspectul concret şi joacă un rol semnificativ în creşterea bunăstării întregii comunităţi, nu doar a celor care utilizează spaţiile de lucru. De asemenea, priorităţile includ oferirea de spaţii pentru organizarea de evenimente cu impact social major şi de cursuri de perfecţionare şi dezvoltare cu participare extinsă.
Explicaţia acestei strategii este simplă: atunci când un spaţiu se poziţionează ca o resursă pentru întreaga comunitate, acesta atrage un flux constant de clienţi potenţiali şi contribuie la construirea unei comunităţi solide şi unite. Acest obiectiv poate fi atins prin diverse mijloace, cum ar fi găzduirea de evenimente publice, ateliere şi seminarii deschise, sau parteneriate cu organizaţii locale pentru sprijin reciproc şi servicii. Prin implicarea activă în ecosistemul local, spaţiile de lucru, în general, şi cele de coworking, în special, pot atrage noi membri şi se pot stabili ca elemente indispensabile pentru comunitate.
În sectorul birourilor, se crede uneori că extinderea ariei de acoperire a unui spaţiu de coworking ar diminua exclusivitatea acestuia sau ar reduce calitatea membrilor săi. În realitate, lucrurile stau exact invers. O abordare deschisă şi incluzivă nu doar că atrage o varietate mai mare de membri, dar creşte şi valoarea generală a calităţii de membru, prin promovarea unui sistem de conexiuni divers şi primitor. Prin cultivarea unui sentiment de apartenenţă care depăşeşte limitele spaţiului fizic, operatorii de coworking pot construi o comunitate loială, contribuind astfel la succesul spaţiului şi la consolidarea acestuia ca un punct de referinţă important pentru dezvoltarea întregului oraş. Această abordare ar susţine crearea de programe care sprijină antreprenorii locali, studenţii şi organizaţiile nonprofit, cu o participare cât mai extinsă, integrând şi mai profund spaţiul de coworking în structura comunităţii şi sporindu-i rolul pe termen lung.
