Deşi doar o treime (29,8%) dintre companiile globale au directori sau manageri dedicaţi sustenabilităţii (Chief Sustainability Officer - CSO), conform studiului realizat de Strategy&, departamentul de strategie globală din reţeaua PwC, în rândul a 1.640 de companii listate, numărul poziţiilor de CSO deschise în 2021 a fost mai mare decât cel cumulat în perioada 2016 şi 2020.
Această evoluţie ne arată că tot mai multe companii conştientizează importanţa ESG - acronimul deja cunoscut pentru Environmental, Social & Governance care desemnează noile cerinţe de raportare non-financiară.
ESG înseamnă o schimbare de viziune asupra rolului şi scopului unei companii care trebuie să abordeze strategic impactul activităţii sale pe termen mediu şi lung atât asupra celor direct interesaţi, cât şi asupra mediului înconjurător şi asupra comunităţii în care funcţionează. Pe măsură ce urmărirea obiectivelor ESG este tot mai mult în atenţia autorităţilor de reglementare din întreaga lume, au apărut şi vor apărea tot mai multe cerinţe legale de raportare, fapt care le impune companiilor să aloce resurse, prin angajarea unor persoane dedicate.
Totuşi, studiul menţionat arată că, deşi companiile sunt tot mai preocupate de angajarea unui CSO, rolul acestuia nu este încă suficient de puternic, un număr semnificativ dintre CSO având mandat limitat în domeniul sustenabilităţii şi acces foarte redus la deciziile din cadrul Consiliul de Administraţie, astfel încât să contribuie la transformarea politicilor ESG. Astfel, aproape 50% dintre companii au CSO cu atribuţii limitate. Unii dintre ei sunt ofiţeri de sustenabilitate al căror obiectiv nu este sustenabilitatea ca atare, dar care lucrează la sustenabilitate în contextul de responsabilitate socială corporativă (CSR) sau de sănătate, siguranţă şi mediu.
În Europa, 35% dintre companiile intervievate au CSO activi cu acces la directorii executivi, iar 57% au CSO cu atribuţii limitate şi fără acces la directori executivi.
Cei mai mulţi directori sau manageri dedicaţi dezvoltării sustenabilităţii provin din sectorul bunurilor şi produselor de consum. Astfel, companiile din această industrie se pot lăuda cu cei mai activi directori de sustenabilitate (50%), având în vedere nivelul ridicat de implicare al mass-media şi a reţelelor de socializare asupra aspectelor legate de sustenabilitate din industria alimentelor şi din sectorul de îmbrăcăminte.
În timp ce organizaţiile din sectoarele produselor chimice şi al petrolului şi gazelor au avut, de asemenea, un procent ridicat de CSO activi, sectorul ingineriei şi al comerţului electronic a avut cea mai scăzută reprezentare în ceea ce priveşte directorii de sustenabilitate activi în problemele ESG.
Decalajul în ceea ce priveşte expertiza directoriilor de sustenabilitate este pe cale să se schimbe, având în vedere că în 2021 numărului de numiri de CSO la nivel global a crescut de trei ori faţă de 2020. 65 de companii au numit un director de sustenabilitate în perioada 2016-2020, faţă de 68 de companii în 2021. Tendinţa a început în 2018, când problemele precum clima, egalitatea rasială şi de gen au început să influenţeze deciziile investitorilor şi a directorilor executivi. Pandemia a accelerat această tendinţă, deoarece companiile au început să îşi pregătească afacerile pentru viitoarele provocări ESG, construind expertiză în domeniul sustenabilităţii prin angajări şi promovări interne.
Pentru a înţelege cât mai bine cum se schimbă rolul şi responsabilităţile unui Director de sustenabilitate, PwC a realizat o serie de interviuri la nivel global cu directori care activează în diverse industrii. Astfel, un director de sustenabilitate necesită un mix special de abilităţi şi expertiză, respectiv:
- Să aibă o profundă înţelegerea a companiei şi a strategiei de business;
- Să joace un rol decizional în cadrul Consiliului de Administraţie;
- Să aibă capacitatea de a înţelege toate aspectele ESG, de a evalua situaţia reală a companiei şi de a propune acţiuni concrete;
- La nivel tehnic să identifice potenţiale schimbări în industria în care activează şi noi oportunităţi de a crea valoare adăugată;
- Să se asigure că toate departamentele din companiei îşi asumă un rol activ în transformarea ESG;
- Să asigure conformitatea Companiei cu toate reglementările de raportare ESG în vigoare.
- Rolul directorilor de sustenabilitate şi a echipelor pe care le conduc este unul fundamental în îndeplinirea tuturor obiectivelor de sustenabilitate pe care organizaţiile le definesc în strategia ESG.
Monica Movileanu, Partener PwC România şi Cristina Angheluţă, Senior Manager
