Premierul desemnat Eugen Tomac a vorbit despre planul de guvernare şi despre legea salarizării, care „nu poate fi trimisă în Parlament”.
Invitat sâmbătă la Antena 3 CNN, într-un apel telefonic, premierul desemnat Eugen Tomac a vorbit despre legea salarizării.
„Legea, aşa cum arată astăzi, nu poate fi trimisă în Parlament”, a transmis Tomac.
„O legă care afectează categorii importante de beneficiari nu poate merge înainte. Prin urmare, cred că este esenţial să găsim o formulă de compromis astfel încât niciun venit să nu scadă. Această lege nu are drept obiectiv creşterea salariilor, şi are drept obiectiv reaşezarea pe diferite categorii cât mai echitabil”, a menţionat premierul desemnat.
El a mai precizat că legea „nu poate merge înainte. Avem nevoie de un dialog deschis, sincer, oricât este nevoie în această vară, pentru a înţelege dacă putem merge mai departe cu ea sau va fi nevoie de o decizie politică pe care va trebui să luăm împreună cu partidele care şi-au asumat, prin consens, adoptarea acestei legi printr-o mediere a preşedintelui României”.
Întrebat dacă va fi făcută o nouă lege, Eugen Tomac a răspuns că „este dificil să spunem că o putem face, dar putem să o amendăm suficient de mult astfel încât o bună parte din beneficiarea acestei legi să fie mulţumită. Altfel, dacă această lege creează mai mult cauz şi nedreptate, nu este utilă”.
„O societate nu poate funcţiona cu legi impuse prin care dezavantajăm o categorie sau alta de beneficiat. Din acest punct de vedere am înţeles unde sunt dificultăţile acestei legi a salarizării unitare”, a declarat premierul desemnat.
Tomac a mai adăugat că „dacă această lege creează mai mult dezordine şi dezamăgire, ea trebuie analizată din punct de vedere politic şi hotărât care este direcţia de urmat”.
„În cazul în care această lege nu este adoptată, pierdem peste 770 de milioane de euro pe care ne-i pune la dispoziţie Uniunea Europeană”, a mai transmis premierul desemnat.
Despre salariile demnitarilor, Tomac a precizat că „soluţia propusă de a îngheţa este una corectă, deşi noi avem o problemă destul de serioasă în ceea ce priveşte salarizarea”.
„Sunt companii de stat care au salarii foarte mari, de câteva ori mai mari decât un ministru care le gestionează. Şi aici lucrurile trebuiesc discutate, dar evident într-o altă dezbatere”, a concluzionat Eugen Tomac.
