Un consultant de pe piata locala de recrutare plaseaza in companii cate 4-6 angajati lunar, spre deosebire de Marea Britanie si alte tari din Europa Occidentala, unde un consultant livreaza lunar doar 1,5 - 2 candidati pe luna. Acest lucru se intampla insa in contextul in care salariile angajatilor britanici sunt mult mai mari decat cele ale romanilor, spune Charlie Crocker, CEO al Barnett McCall Recruitment (BMR), companie de recrutare si consultanta in domeniul resurselor umane.
De exemplu, salariul anual net al unui angajat din Marea Britanie de pe o pozitie de middle-senior management poate ajunge la 120.000 de lire sterline (150.000 de euro), adica 12.500 de euro pe luna. In Romania, salariile pe pozitii de de middle-senior management variaza intre 2.000 si 6.000 de euro, adica cel putin de doua ori mai mici decat in Marea Britanie.
Cititi mai mult in ZIARUL FINANCIAR de maine.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
