IT-iştii românii sunt inovatori, geniali, găsesc soluţii de scurtătură, dar sunt individuali, nu vor să-şi asume responsabilităţi şi preferă să nu fie şefi

Pachetul salarial al unui director general pentru o companie de talia Microsoft depăşeşte valoarea de 100.000 de euro brut/an (peste 8.300 de euro brut/lună), la care se adaugă bonusul aplicat pentru atingerea targetului, plus "acceleratori" în funcţie de depăşirea ţintelor de business, a declarat Vlad Bog, directorul HR al Microsoft România la ZF Live.

"Românii sunt foarte inovatori şi găsesc soluţii de scurtătură, o trăsătură foarte bună dacă este utilizată în mod productiv. Însă organizaţiile locale suferă atunci când vine vorba de leadership şi asumare de responsabilităţi. Avem specialişti geniali, dar majoritatea preferă să lucreze în cercetare şi dezvoltare, individual, care preferă să aibă şefi decât să fie ei şefi".