Headhunterul Radu Manolescu : O reputaţie pozitivă nu se poate construi doar prin performanţă şi prin competenţe

O reputaţie bună necesită investiţii în educaţie şi în timp şi provine încă din valorile asimilate de la familie. De aceea, un candidat care accede spre o poziţie de top management trebuie să treacă printr-un proces de evaluare atât a competenţelor, cât şi a valorilor morale, iar referinţele pe care le are trebuie de asemenea verificate, este de părere headhunterul Radu Manolescu, managing partner al firmei de executive search K.M. Trust & Partners.