Jumătate dintre poziţiile nou-create anul trecut au fost ocupate de foşti angajaţi

O tendinţă semnalată de departamentul de HR al dezvoltatorului de software Luxoft, care a ajuns la 750 de angajaţi pe piaţa locală, este aceea de a reîntâlni la interviurile de recrutare foşti angajaţi, astfel că jumătate din noii angajaţi din ultimul an (câteva zeci de persoane) sunt de fapt vechi salariaţi. Aceasta nu este o situaţie singulară în industria IT, unde candidaţii apreciază cel mai mult proiectele şi tehnologiile folosite la locul de muncă, indiferent de angajator.