Alexandru Aldoescu, HR manager al Samsung România: Foarte mulţi tineri încă se „supralicitează“ atunci când aplică pentru un job

Rata medie de „închidere“ a unei poziţii vacante în cadrul Samsung Electronics, subsidiara locală a gigantului sud-coreean Samsung, este de maxim o lună. Totuşi, cea mai mare parte a timpului dedicat acestui proces „se pierde“ cu trierea a circa 600-700 de candidaţi care aplică pentru o singură poziţie şi care, de cele mai multe ori, îşi supralicitează CV-urile.

 

Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro

 

Acest articol a apărut în ediţia tiparită a Ziarului Financiar din data de 24.06.2013

 

ZF Corporate este serviciul specializat de ştiri cu plată al Ziarului Financiar. Pentru a putea citi aceste ştiri trebuie să vă abonaţi la ZF Corporate sau la unul din cele 12 fluxuri ale sale, profilate pe sectoare de activitate (Bănci, Retail, Imobiliare şi altele). Detalii de abonare la ZF Corporate: Alexandru Matei (tel. fix: 0318.256.286, tel. mobil: 0766.606.994) sau trimiteţi un email cu datele dumneavoastră de contact prin care solicitaţi informaţii şi abonare la adresa alexandru.matei@zf.ro sau stefan.paraschiv@m.ro. Veţi fi contactat în maximum o oră.