Sorin Roibu, Arthur Hunt: Angajatorii nu sunt prea mulţumiţi de candidaţii cu multe joburi în CV pentru poziţiile – cheie

Angajaţii trebuie să îşi dea singuri seama atunci când nu mai au ce învaţa la locul de muncă, astfel încât să poată schimba jobul sau rolul din companie atunci când e cazul, însă o listă numeroasă de joburi schimbate în CV nu este neapărat pe placul angajatorilor.

“Nu există o cifră magică a joburilor din CV, însă pentru poziţiile-cheie angajatorii nu sunt foarte mulţumiţi dacă un candidat a schimbat foarte multe joburi, mai ales în ultima parte a carierei. Pe de altă parte, pentru un angajat nu este bine să facă parte o perioadă mai lungă de timp dintr-o organizaţie plată, care creşte de la sine”, a explicat Sorin Roibu, managing partner al firmei de consultanţă în resurse umane şi executive search Arthur Hunt. El a fost prezent astăzi la cea de-a treia ediţii a dezbaterii HR Insider, organizată lunar de ZF Corporate.