Care sunt obiectivele CEO-ului Transgaz, pentru un salariu de 10.000 € pe lună şi un bonus de 60.000 € pe an
Punerea în funcţiune a unor investiţii de 1,06 mld. lei (circa 240 mil. euro) în perioada 2013-2017, creşterea profitului operaţional EBITDA cu 21% din 2013 până în 2017 şi majorarea productivităţii pe angajat cu 28% în aceeaşi perioadă sunt trei dintre cele şapte obiective standard de performanţă pe care trebuie să le atingă managementul privat al transportatorului de gaze naturale Transgaz Mediaş (TGN), potrivit contractului de mandat propus spre aprobare în adunarea generală a acţionarilor (AGA) care va avea loc pe 23/24 septembrie.
Celelalte obiective vizează menţinerea la zero a plăţilor restante, scăderea creanţelor restante, încadrarea în consumul tehnologic bugetat şi reducerea cheltuielilor de exploatare ale companiei.
Aceste obiective sunt prevăzute în anexa la contractul de mandat care va fi semnat de cei cinci administratori ai Transgaz aleşi de acţionarii companiei în luna iulie, conform Ordonanţei 109/2011 privind guvernanţa corporativă a companiilor de stat.