Genpact vrea să angajeze 400 de oameni. Trei din patru poziţii sunt pentru tineri fără experienţă

Furnizorul indian de servicii de externalizare Genpact, care a ajuns la aproximativ 2.500 de angajaţi pe plan local, vrea să recruteze 400 de oameni până la finalul acestui an, potrivit informaţiilor publicate pe site-ul companiei.

Din acestea, 75% sunt dedicate candidaţilor aflaţi la început de carieră, dar care au absolvit o facultate şi ştiu să vorbească o limbă străină alta decât engleza.

„În jur de 200 dintre cele 300 de joburi entry-level pe care le avem vacante pot fi ocupate de tineri care nu au niciun fel de experienţă pe piaţa muncii. Este important faptul că au absolvit o facultate, cunosc o limbă străină la nivel avansat (alta decât engleza) şi îşi doresc să înveţe. Din păcate, ultima trăsătură este mai greu de întâlnit. Tinerii nu au răbdare sau nu îşi mai doresc să în­veţe, nu mai sunt dispuşi să inves­tească timp într-o perioadă de pre­gătire, chiar dacă durează între 4 şi şase săptămâni“, spune Crina Ilie, manager de recrutare şi training pe Europa în cadrul Genpact.