Noul câmp de luptă pentru bancheri: conturile pentru salarii

Clienţii OTP Bank, subsidiara locală a celui mai mare grup financiar maghiar, care îşi vor deschide un cont de salariu la bancă până pe 31 iulie 2015 vor primi bonus de până la 500 de lei la achiziţia unui pachet de salariat şi 50% reducere la abonamentul lunar al pachetului pentru cumpărături de minimum 200 de lei pe lună cu cardul. Bonusul este calculat în funcţie de valoarea sumei transferate în cont, începând cu 1.500 de lei. OTP Bank promite de asemenea şi reducerea cu 10%, în limita a 30 de lei pe lună timp de şase luni consecutiv, la plata cu cardul a facturilor pentru clienţii care îşi deschid cont de salariu la bancă.

 

Astfel, OTP Bank se alătură instituţiilor de credit care văd contul de salariu ca pe un cârlig de atragere a clienţilor. ING Bank a eliminat la finele lunii trecute comisioanele pentru internet şi mobile banking şi cele pentru deschiderea şi administrarea contului şi cardului pentru clienţii care încasează venituri de cel puţin 700 de lei într-un cont deschis la bancă. Pe 23 martie, ING a introdus un comision fix de 1,5 lei pentru retragerile de numerar de la bancomate din reţeaua proprie, indiferent de sumă, pentru clienţii care nu deţin cont de salariu şi care au deschis relaţia cu bancă după această dată. Totodată, băncile practică dobânzi mai mici pentru credite acordate clienţilor care îşi încasează veniturile la bancă.