Peste jumătate din investitorii germani din România vor să facă angajări

Autor: Adelina Mihai 03.08.2015

Salariile mici ale angajaţilor români prin comparaţie cu cele ale muncitorilor din alte state ale Uniunii Europene reprezintă unul dintre avantajele care determină companiile germane să continue investiţiile în România, întrucât mai mult de o treime (37%) din investitorii germani sunt mulţumiţi de costurile cu forţa de muncă de pe plan local, arată un sondaj realizat de Camera de Comerţ Româno-Germană în România (AHK România). „În ce priveşte productivitatea muncii, România se situează peste media celorlalte ţări din Europa Centrală şi de Est (ECE) participante la chestionar: 50% din companii sunt mulţumite, doar 10% se arată nemulţumite, restul fiind indecise.

În ce priveşte intenţiile de angajare, România se poziţionează în comparaţie cu celelalte ţări din ECE foarte bine, şi anume pe locul al doilea: 52% din companii intenţionează să crească numărul de angajaţi (2014: 46%) şi doar 7% vor să reducă personalul (2014: 14%). Acest rezultat este cel mai bun din 2008 încoace“, se arată într-un comunicat transmis vineri de reprezentanţii AHK România. În ceea ce priveşte disponibilitatea forţei de muncă, sondajul AHK arată că doar 24% din companiile chestionate sunt mulţumite, iar 40% sunt nemulţumite, ceea ce are legătură şi cu situaţia din învăţământul românesc şi deficitul de absolvenţi de şcoli profesionale. Chestionarul de conjunctură al AHK România a fost realizat în luna martie a acestui an pe un eşantion de 126 de firme germane din toate sectoarele de activitate.