Inginerii români stau de două ori mai bine decât managerii la competitivitate

Specialiştii români care au poziţii tehnice ocupă locul 30 în topul global al competitivităţii talentelor, iar managerii locali se află pe locul 57 într-un studiu efectuat pe 109 ţări.

 

România are un scor peste medie, situându-se pe locul 30 la nivel global, în cazul dezvoltării şi menţinerii persoanelor cu calificări medii pentru poziţii tehnice (adică specialişti/experţi), potrivit celui mai recent studiu Global Talent Com­peti­tiveness In­dex (GTCI), realizat de şcoala de afaceri franceză INSEAD împreună cu firma de recrutare Adecco şi cu Human Capital Leadership Institute din Singapore. Studiul a fost efectuat pe un eşantion de 109 ţări, iar România a avut un punctaj general care a poziţionat-o pe locul locul 52 din 109 ţări monitorizate în privinţa abilităţii de a dezvolta, reţine şi atrage candidaţi pe piaţa muncii.

 

„În cazul persoanelor cu res­ponsabilităţi de conducere, posesoare ale unor cunoştinţe şi abilităţi recunoscute la nivel global (global knowledge skills), România se situează pe locul 57“, se arată în studiu.