Angajatorii: Majorăm salariile, dar vrem să vedem crescând şi productivitatea

„Chiar dacă salariile o iau uneori înainte, este bine că se întâmplă aşa, pentru a le da oamenilor încredere într-un viitor mai bun. Atât timp cât echilibrul se menţine, creşterile salariale sunt un mod de a spune că producem mai multă valoare“, comentează Sorin Faur, HR coor­donator al firmei de audit şi consultanţă fiscală BDO Balkans, ipoteza ca anul 2016 să fie unul al „creşterii salariilor“ în companii.

 

Câştigul salarial real a crescut în ianuarie cu 14% faţă de ia­nuarie 2015, ca urmare a mai mul­tor factori: majorarea sala­riului minim pe economie, majo­rarea cu 25% a salariilor în secto­rul de stat şi majorările pe care le-au acordat companiilor ca ur­mare a unui volum mai mare de vânzări.

 

Cum investiţiile s-au majorat cu 7,5% în 2015, pe un fond de creştere eco­nomică nemaintâlnită din 2008 încoace (avans al PIB de 3,7%), în 2016 este aşteptată o nouă expan­siune economică, cu o creştere a PIB de peste 4%, evoluţie care va pune presiune pe piaţa muncii şi pe salarii.