Companiile plătesc şi peste trei pachete salariale lunare ale viitorului angajat când apelează la specialiştii în recrutare

Angajatorii plătesc între 1 şi 3,5 pa­chete salariale lunare nete care in­clud salariul fix, partea variabilă, bonus şi beneficiile incluse în pachetul salarial al viitorului angajat dacă apelează la o com­panie specializată de HR, potrivit Cristinei Postolache, mana­ging partner în cadrul firmei cu ac­ti­vităţi în do­me­niul resurselor umane Big4HR. Toto­dată, când vine vorba de o sumă ra­portată la salariul anual, procentele pot ajunge până la 25% din acesta.

 

Tariful pentru recrutarea unui spe­cia­list, cel pentru atragerea unui ma­na­ger senior sau de nivel executiv sunt sta­­bi­­lite în funcţie de salariul pe care acesta îl va primi în companie, fie ca fac­­tor multiplicator al unui salariu lu­nar, fie ca procent din salariul anual al ace­suia.