Întrebarea de la interviul de angajare atât de controversată, încât a fost interzisă într-un stat american

O nouă lege le va interzice angajatorilor din statul american Massachusetts să îşi întrebe candidaţii, în cadrul interviurilor de angajare, ce salariu au avut la fostul loc de muncă, scrie CNN.

Legea promulgată recent în SUA le mai impune angajatorilor să plătească femeile şi bărbaţii în mod egal pentru sarcini asemănătoare.

Totodată, angajatorilor li se interzice să îi întrebe pe viitorii angajaţi pe ce salarii au lucrat la locurile anterioare de muncă. Reglementarea încurajează plata egală a salariaţilor, indiferent de gen şi le cere companiilor să le facă oferte angajaţilor, indiferent de locul de muncă pe care l-au avut anterior. 

La fiecare dolar câştigat de un bărbat, o femeie primeşte doar 79 de cenţi, potrivit unor statistici recente publicate în SUA.

Noua lege va intra în vigoare începând cu luna iulie a anului 2018 şi le va mai permite angajaţilor, de asemenea, să le poată dezvălui şi celorlalţi salariul, lucru care a fost interzis până acum.