ZF Live. Doru Dima, CEO Great People Inside: Din 600 de manageri evaluaţi doar 10 au reuşit să ia un calificativ bun

Autor: Roxana Rosu 12.12.2016

Managementul românesc are oameni eficienţi şi bine pregătiţi doar la nivelul mediu şi de vârf, ceilalţi ma­na­geri neavând me­tode şi cunoş­tin­ţe pen­­tru a con­du­ce efi­cient şi a sti­mula an­­­­ga­jaţii, în condi­ţiile în care majo­ri­ta­tea com­pa­ni­ilor văd in­ves­tiţiile în trai­ning şi evaluările in­terne ca un cost ce poate fi evitat.

„Am evaluat anul acesta 600 de ma­nageri prin simularea deciziilor ma­­na­geriale şi notarea lor pe o scară de la 1 la 5. Doar 2% dintre ei au ajuns la 3,5 punc­te. Deci doar 10 oameni au reuşit să fie încadraţi ca „buni“. Eva­luarea a vizat manageri de top şi middle din com­panii im­por­tante“, a spus la ZF Live Doru Di­ma, CEO al fir­mei Great People Inside.

Studiile pe domeniu arată că Ro­mânia suferă de o lipsă acută de manageri eficienţi, cu atât mai mult cu cât poziţiile de top din multinaţionale sunt transferate treptat de la expaţi spre români.