„Angajaţii cu vârsta între 30 şi 45 de ani sunt cel mai stresaţi, pentru că vor să facă de toate“

Una dintre tendinţele de pe piaţa muncii cu care angajatorii trebuie să se confrunte şi să totodată să menţină angajaţii motivaţi este aşa-numita perioadă „rush hour of life“ a angajaţilor, intervalul cel mai productiv din punct de vedere profesional din viaţa unei persoane.

„De regulă, în intervalul 30-45 de ani vrem să le facem pe toate: familie, carieră, turism, sport, antreprenoriat, iar lista poate continua. Aceasta este cea mai stresantă perioadă din viaţa unui angajat şi de aceea companiile trebuie să gă­sească metode prin care să ofere siguranţă psihologică an­ga­jaţilor pentru a-i menţine motivaţi şi pro­ductivi“, a explicat Andrei Goşu, di­rectorul general al grupului As­cendis, liderul pieţei locale de training, în cadrul unui eveniment organizat ieri de companie în Bucureşti.