Cum se pregătesc companiile de trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat. Firmele care oferă soluţii de salarizare îşi actualizează softurile, iar unii angajatori susţin că au costuri suplimentare zero

Controversata măsură de trecere a contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, care va intra în vigoare din 2018, este văzută ca o mişcare pur administrativă de către unii angajatori. În acelaşi timp, firmele care oferă soluţii software de resurse umane lucrează de zor la actualizarea soluţiilor informatice pentru a ţine pasul cu modificările.

„Eu sunt printre cei care consideră că trecerea contri­bu­ţi­ilor de la angajator la angajat este o falsă problemă. Firma externă care se ocupă, printre altele, de calcularea lună de lună a salariilor a pregătit deja implementarea noului sis­tem“, a spus Adrian Porfir, manager pe Europa de Sud-Est în cadrul Joris Ide, care controlează producătorul de materiale de construcţii Megaprofil. Compania are 120 de angajaţi în România, iar Adrian Porfir spune că niciun angajat nu va fi afectat negativ de aceste modificări.