Creşterile de salarii au atenuat din inegalitatea veniturilor din muncă, dar nu suficient: cel mai bine plătiţi salariaţi au salarii de 7 ori mai mari decât cel mai prost plătiţi

♦ România şi-a redus în 2016 gradul de inegalitate a veniturilor din muncă obţinute de salariaţii cel mai bine plătiţi raportate la cele ale salariaţilor cu cele mai mici venituri, însă decalajul faţă de alte state este încă mare. 

Coeficientul de inegalitate din România, calculat ca raport între veniturile din salarii ale celor mai bine plătiţi 20% din angajaţii din România şi veniturile salariale ale celor mai slab plătiţi 20% din angajaţii români arată că cel mai bine plătiţi salariaţi ai României au câştigat în 2016 de 7,2 ori mai mult decât angajaţii cu cele mai mici salarii din ţară. Decalajul este mai redus faţă de nivelul de 8,3 din 2015. La nivelul statelor din Uniunea Europeană, coeficientul de inegalitate a fost de 5,2% în 2016, la fel ca în 2015.