O altă latură negativă a „revoluţiei fiscale“: La o primă de Paşte de 400 de lei brut, angajatul va primi „în mână“ o sumă netă cu 9% mai mică

Unul dintre efectele negative pe care transferul contri­buţiilor de la angajator la angajat l-ar putea avea asupra veniturilor angajaţilor ar putea fi scăderea primelor pe care angajaţii de primesc cu ocazia sărbătorilor de Paşte sau de Crăciun. De regulă, aceste prime au o valoare fixă, se acordă tuturor angajaţilor, sunt stabilite prin contractele colective de muncă şi sunt negociate în valori brute. „Din punctul de vedere al prevederilor fiscale, nu se schimbă nimic în tratamentul fiscal al primelor stabilite în contractele colective de muncă. Însă datorită faptului că au fost trecute contribuţiile sociale de la angajator la angajat va fi un impact pe suma netă primită din astfel de prime. De exemplu, la o primă de 400 de lei brut, pe net salariatul va primi o primă mai mică cu 9%“, au transmis, la solicitarea ZF, reprezentanţii furnizorului de soluţii software dedicat resurselor umane Romanian Software.