Companiile trebuie să plătească pentru pregătirea periodică a angajaţilor, care poate să aibă loc şi în timpul programului de muncă

Companiile sunt obligate să ofere angajaţilor instruiri periodice la interval maxim de şase luni cu pri­vire la domeniul securităţii şi sănătăţii (SSM). 

Instruirea salariaţilor se va face în trei etape, în ordine, instruire introductiv-generală, instruire la locul de muncă şi instruire periodică, potrivit normelor pentru aplicarea Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006.

„Instruirea periodică se face tuturor lucrătorilor (...) şi are drept scop reîmprospătarea şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul securităţii şi sănătăţi în muncă.“

Companiile sunt obligate să instruiască atât personalul angajat al firmei, pe cei detaşaţi sau delegaţi de la alte companii, cât şi pe cei care muncesc pe o perioadă scurtă de timp.