Companiile din Cehia încep să resimtă impactul crizei de forţă de muncă

În Cehia, penuria de forţă de muncă calificată cauzată de rata extrem de scăzută a şomajului are un efect vizibil asupra multor firme, scrie Prague Monitor.

Multe dintre acestea se bazează pe forţă de muncă ieftină, part-time sau sezonieră şi nu-şi pot acoperi poziţiile vacante.

Majorările salariale devin generalizate, nu din cauza unei campanii în acest sens, ci în scopul retenţiei salariaţilor, însă nici această măsură nu se dovedeşte mereu eficientă.