Conferinţa ZF „România 100 de ani de business“, Iaşi. Internshipul este cheia viitorului. Specializarea angajaţilor trebuie făcută în companii

Autor: Mădălina Panaete 15.11.2018

Dezvoltarea României în următorii 20 de ani va depinde inclusiv de nivelul de pregătire al angajaţilor, iar de specializarea acestora ar trebui să se ocupe direct com­pa­niile în lipsa unui sistem de învăţământ în care pro­gra­ma şcolară să fie adaptată la nevoile de astăzi ale mediului de business. Aceasta este una dintre cele mai importante con­cluzii ale conferinţei „România 100 de ani de busi­ness“, organizată de ZF la Iaşi, cu sprijinul Băncii Transil­vania şi al companiei de consultanţă şi audit EY.

„Cred că cel mai important lucru care a contat, istoric vorbind, pentru dezvoltarea României în ultimii 100 de ani nu a fost factorul politic, ci factorul uman. (...) Acesta are nevoie de timp să se dezvolte, este nevoie de edu­caţie şi formare a persoanelor specializate şi supra­spe­cia­lizate în anumite joburi. Este important să-i ajutăm pe tineri să se dezvolte într-un cadru economic funcţional. Ceea ce înseamnă că ar trebui să reuşească să înveţe la un loc de muncă, să se specializeze trăind ceea ce se întâmplă într-o firmă indiferent de profilul ei“, a declarat Patricia Fiterman, CEO în cadrul producătorului de medicamente Fiterman Pharma, în cadrul conferinţei de la Iaşi.