ZF HR Trends 2019. Avocata Ioana Dumitru, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Atenţie cum folosiţi telemunca! Legea nu vă lasă să lucraţi din cafenele sau de la munte

Autor: Adelina Mihai 05.04.2019

„Sună foarte bine ca un coleg din IT care lucrează astăzi dintr-o cafenea de lângă domiciliu să găsească o ocazie să plece la munte, iar mâine să lucreze de acolo câteva ore. Însă, conform legii, s-ar putea ca lucrurile să nu se poată întâmpla aşa.“

Legislaţia care reglementează activitatea de telemuncă, intrată în vigoare de aproximativ un an în România, nu permite o flexibilizare atât de mare a relaţiilor de muncă pe cât s-ar putea crede la prima vedere, pentru că este destul de strictă.

 
„Dacă ne uităm la legislaţia tele­muncii din România prin comparaţie cu ce prevedea acordul cadru privind tele­munca la nivel european - inspiraţia pentru legea noastră - vom vedea că în legea românească există nişte elemente în plus. Acestea se referă în special la asi­gu­rarea sănătăţii şi securităţii în muncă a persoanelor care prestează te­le­munca, un scop în sine firesc şi lăudabil, însă care încurcă destul de mult folosirea acestei modalităţi de flexibi­li­zare a muncii“, a spus Ioana Du­mitru, avo­cat colaborator coordonator în ca­drul casei de avocatură Popovici Niţu Stoica & Asociaţii. Ea a fost unul dintre spea­kerii conferinţei ZF HR Trends 2019, organizată în luna martie în Bu­cureşti.