Andrei Goşu, Ascendis: Angajatorii care îşi plătesc oamenii corect nu au probleme cu deficitul de personal. Salariile prea mici indică probleme de management

„Să îţi plăteşti corect angajaţii este o temă de management. Există resurse în companii pentru majorări de salarii, dar pentru ca acest lucru să se întâmple este nevoie ca managerii să optimizeze şi să organizeze procese astfel încât să aibă resursele necesare pentru a-şi plăti oamenii corect.“

Unul dintre motivele pentru care companiile nu reuşesc să îşi acopere posturile vacante invocând problema deficitului de candidaţi este reprezentat de faptul că nu oferă salarii corecte, iar managerii nu depun suficiente eforturi pentru a găsi resurse pentru majorări salariale.