Video ZF Esenţial în business. Alina Gheuca, KPMG: Bonusurile de recomandări interne pot ajunge la câteva mii de euro dacă angajatul recomandă un candidat bun pentru un rol managerial

Aproximativ 30% dintre candidaţii care aplică pentru un job care necesită experienţă în cadrul KPMG provin din sistemul de recomandări interne al companiei.

Criza de personal de pe piaţa muncii şi nevoia com­paniilor de noi angajaţi au impulsionat an­gajatorii să îşi transforme angajaţii într-un fel de head-hunteri, care „vânează“ candidaţi care să le devină ulterior colegi, iar pentru recomandările pe care le fac primesc recompense financiare de la companie.