Ziua de lucru de cinci ore, testată în Germania

Lasse Rheingans a realizat că timpul alocat pentru a-şi verifica contul de Facebook şi a răspunde la e-mailurile reply-all îl distrăgeau de la obiectivele jobului său şi-l făceau să stea mai mult la lucru în loc să petreacă timp cu fiicele sale.

Prin urmare, când acesta a achiziţionat o mică firmă de consultanţă, Rheingans a introdus o idee radicală: a redus programul de lucru zilnic la cinci ore, lăsând neschimbate salariile şi concediile angajaţilor, scrie The Wall Street Journal.

„Unii dintre angajaţi au crezut că glumesc, în timp ce alţii au crezut că-i testez“, remarcă acesta.